“Pengembangan organisasi” sering kali tak dipahami artinya. Padahal, mereka yang bekerja dalam pembangunan internasional kemungkinan besar telah terlibat di dalamnya. Pada dasarnya, pengembangan organisasi adalah upaya terencana di tingkat organisasi untuk mencapai sasaran strategis secara lebih efektif dan efisien.
Laporan ini mengacu pada kajian terkini, contoh praktik apik, wawancara, dan studi kasus tentang pengembangan organisasi untuk menyaring kerangka dan rekomendasi yang bermanfaat untuk kegiatan pada masa mendatang. Makalah disusun untuk mengatasi berbagai tahapan dan komponen proses perubahan organisasi.
